今年是全省“能力作风建设”年，根据《郑州市儿童福利院能力作风建设年活动实施方案》要求，郑周大院聚焦“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题，多措并举，主动作为，改作风、提能力、强服务，通过岗位练兵、优质课堂评比等方式，以赛促训，以训提质，提升专业社工服务能力，不断把“能力作风建设年”活动引向深入。

专业社工模式推行以来，社工逐渐成为衔接儿童专业服务、检验管理工作成效的“必备工具”，而在整个专业服务中，社工督导是提升专业社工服务水平、推进社会工作高质量发展的有效手段。9日上午，我院举办了社工督导选拔模拟考核，采用情境模拟方式，以院内社工在儿童跟进服务中存在的困难和疑惑为考题，对9名培养对象逐一考核、点评，就存在问题和下步社会工作开展提出具体要求、改进措施。最终燕飞、王美美、朱文娜、孟从、杨琳、王梁瑜6人成功入选“郑周大院”社工督导人才库，目前，社工督导人数达13人。

建立社工督导工作机制，培养社工督导人才队伍是推动“专业社工服务模式”走向成熟、融入儿童各项服务的具体措施，下步，我院将继续通过团体督导、个体督导等形式，强化社工专业督导理论和实务能力，努力构建“本土化”社会工作督导体系，培育理论功底扎实、实务经验丰富的社工督导队伍。

社工科刘洁毛一凡

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